وتختص وحدة التدريب بالمدرسة بما يلي:
1. تخطيط وإعداد البرامج التدريبيةللعاملين بالمدرسة.
2. تنفيذ البرامج التدريبية بالمدرسة.
3. تبادل وتنميةالمهارات الفنية بين العاملين بالمدرسة ووحدة التدريب.
4. الاستفادة من خبراتومشاركة المبعوثين العائدين من الخارج ونقل إبداعاتهم وأفكارهم وما تعلمونه إلىزملائهم بالمدرسة بما يعود على الطالب بالفائدة.
5. المتابعة الفنية لماتمتنفيذه بوحدة التدريب بالمدرسة.
ولزيادة فعالية أداء هذه الوحدات التدريبية فقدتقرر ما يلي:
1. تولى الإدارة العامة للتدريب التابعة لوزارة التربية والتعليموضع خطة برنامج زمني محدد لنشاط الوحدات التدريبية بالمدارس موزع على شهور العامالدراسي.
2. أن يكون القائمون على الإشراف على الوحدات التدريبية متفرغين لهاتماما.
3. رفع تقرير إلى الإدارة العامة للتدريب التابعة لوزارة التربيةوالتعليم عن الوحدات التدريبية كل أسبوعين بانتظام، على أن يتضمن التقرير العوائقالتي تعترض التنفيذ وأساليب علاجها والايجابيات والسلبيات والمقترحات التي يرونهامناسبة.
4. تقوم إدارة التدريب بالمديرية بالمتابعة المستمرة لهذه الوحدات بكافةالمدارس على مستوى المديرية، ومعالجة أوجه القصور تمشيا مع إمكانيات كلمدرسة.
وقد عُدل اسم" وحدة التدريب بالمدرسة" المنصوص عليه بالقرار الوزاري
رقم 90 بتاريخ 18/4/2001 إلى "وحدة التدريب والتقويم"، على أن يضاف إلى اختصاصات وحدةالتدريب والتقويم الواردة بالقرار الوزاري المشار إليه ما يلي:
تقويم جميع أنواعالتدريب.
تقويم كافة نواحي العملية التعليمية لتشمل:
• تقويم التلاميذ.
• تقويم البرامج التعليمية.
•تقييم أداء المؤسسة التعليميةالمدرسة</FONT></I></STRONG>